Últimamente he tenido la oportunidad de trabajar desde casa. Es algo con lo que siempre había soñado pero que nunca me lo habían planteado. Una parte de mi trabajo actual consiste en desarrollar un sistema informático, para lo cual solo necesito, mi cabeza, mis manitas y un ordenador, con lo cual mi jefe me dijo: “haz lo que quieras, ven a la oficina cuando lo creas conveniente, tu sabes perfectamente lo que tienes que hacer y para cuando”, y dicho y hecho, me paso horas en casa trabajando en el sistema y solo me paso por la ofi algún rato los días que necesito consultar o probar algo.
Todo esto tiene beneficio para el trabajador y para la empresa.
La empresa ahorra en costes de espacio, en luz, agua y gastos generales. También obtiene mayor rendimiento de tu trabajo, ya que no te entretienes con lo compañeros, ni sales a fumar ni paras para tomar cafés, etc. Aparentemente a la empresa le resulta beneficioso. Ahora bien, no todos son tan responsables como yo, con lo cual las empresas deben hacer una función de valoración del trabajo y posterior remuneración por objetivos cumplidos, de esta forma la empresa se asegura de que el trabajo salga y el trabajador puede elegir cuanta cantidad de trabajo quiere y como consecuencia, cuanto quiere ganar… a más trabajo más ganancia.
Esta forma de trabajar es mucho más justa que hacer ir a la oficina a todos los trabajadores, que pasen allí 8 horas o más y que aunque unos produzcan más que otros, todos ganen lo mismo (me refiero a puestos iguales con responsabilidades iguales). El que quiera trabajar de sol a sol que se lo paguen y el que se conforme con trabajar 4 horas al día que le paguen a razón de lo que produce.
Y para el trabajador, ¿Qué beneficio tiene?
Pues os cuento mi experiencia.
Me levanto sobre la 8 de la mañana, y aquí está el primer beneficio, duermo como 2 horas más diarias.
Cuando se marcha mi mujer con las niñas al Cole, yo hago las camas, recojo el desayuno, la cocina y la casa en general. Segundo beneficio, le quito tarea y estrés a mi mujer todas las mañanas.
Sobre las 9h me siento a trabajar, y aquí llegan otros beneficios, ahorro económico por transporte, ahorro de estrés por el tráfico, cansancio de conducir y llego siempre puntual.
Trabajo sin levantar cabeza hasta las dos o dos y media que me entra el hambre, entonces como y descanso una media hora, a las 15:30 h, ya estoy de nuevo sentado delante del ordenador y lo dejo cuando me canso, que suele rondar entre las 19 y las 20h. Y esta es una de las partes que no es beneficiosa, al final trabajas más horas, pero se compensa con que según terminas de trabajar, ya estás en casa, y volvemos de nuevo al ahorro de combustible, de estrés de tráfico y de tiempo invertido en el desplazamiento.
Otra de las cosas que se echa en falta son los compañeros, no tienes con quien hablar y despejar un rato la cabeza, ni con quien compartir un café, ni un cigarro, pero en definitiva compensa y mucho.
Y hay que añadir el componente tecnológico actual, que te permite estar trabajando fuera de casa en cualquier lugar donde te apetezca o necesites estar.
Todos aquellos que trabajan delante de un ordenador podrían hacer esto perfectamente, entonces si se ve tan claro y sencillo, ¿Por qué no se promueve? ¿Hay otros intereses o datos que a mi se me escapan?
Todo esto tiene beneficio para el trabajador y para la empresa.
La empresa ahorra en costes de espacio, en luz, agua y gastos generales. También obtiene mayor rendimiento de tu trabajo, ya que no te entretienes con lo compañeros, ni sales a fumar ni paras para tomar cafés, etc. Aparentemente a la empresa le resulta beneficioso. Ahora bien, no todos son tan responsables como yo, con lo cual las empresas deben hacer una función de valoración del trabajo y posterior remuneración por objetivos cumplidos, de esta forma la empresa se asegura de que el trabajo salga y el trabajador puede elegir cuanta cantidad de trabajo quiere y como consecuencia, cuanto quiere ganar… a más trabajo más ganancia.
Esta forma de trabajar es mucho más justa que hacer ir a la oficina a todos los trabajadores, que pasen allí 8 horas o más y que aunque unos produzcan más que otros, todos ganen lo mismo (me refiero a puestos iguales con responsabilidades iguales). El que quiera trabajar de sol a sol que se lo paguen y el que se conforme con trabajar 4 horas al día que le paguen a razón de lo que produce.
Y para el trabajador, ¿Qué beneficio tiene?
Pues os cuento mi experiencia.
Me levanto sobre la 8 de la mañana, y aquí está el primer beneficio, duermo como 2 horas más diarias.
Cuando se marcha mi mujer con las niñas al Cole, yo hago las camas, recojo el desayuno, la cocina y la casa en general. Segundo beneficio, le quito tarea y estrés a mi mujer todas las mañanas.
Sobre las 9h me siento a trabajar, y aquí llegan otros beneficios, ahorro económico por transporte, ahorro de estrés por el tráfico, cansancio de conducir y llego siempre puntual.
Trabajo sin levantar cabeza hasta las dos o dos y media que me entra el hambre, entonces como y descanso una media hora, a las 15:30 h, ya estoy de nuevo sentado delante del ordenador y lo dejo cuando me canso, que suele rondar entre las 19 y las 20h. Y esta es una de las partes que no es beneficiosa, al final trabajas más horas, pero se compensa con que según terminas de trabajar, ya estás en casa, y volvemos de nuevo al ahorro de combustible, de estrés de tráfico y de tiempo invertido en el desplazamiento.
Otra de las cosas que se echa en falta son los compañeros, no tienes con quien hablar y despejar un rato la cabeza, ni con quien compartir un café, ni un cigarro, pero en definitiva compensa y mucho.
Y hay que añadir el componente tecnológico actual, que te permite estar trabajando fuera de casa en cualquier lugar donde te apetezca o necesites estar.
Todos aquellos que trabajan delante de un ordenador podrían hacer esto perfectamente, entonces si se ve tan claro y sencillo, ¿Por qué no se promueve? ¿Hay otros intereses o datos que a mi se me escapan?
